近年来，市城投集团机关为鼓励干部职工多读书，读好书，更好地激发集团机关干部职工读书热情，营造浓厚的读书氛围，集团机关在每周一例会上进行读书分享会，几年来，雷打不动，每次例会前会有一名同志推荐一本书，介绍该书的主要内容，结合集团实际、自身工作，畅谈自己学习的心得、收获和感悟，激励大家自觉把读书作为一种习惯、一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。大家交流分享的书目种类丰富，包含励志、管理等方面内容。立足不同岗位实践，分享了读书乐趣，传递了收获感动，激发了正能量。

在8月21日机关周例会上，集团机关范春艳就《致加西亚的一封信》一书与大家进行了分享，本书讲述的是美西战争时期一个送信的传奇故事，它从一个英雄的事迹揭示出企业成功和个人发展双赢的真谛，证明了一个经久不衰的成功模式，一种用忠诚、自信、责任心和主动性创造奇迹的工作方法。激励广大职工在日常工作中，要敢于突破思维定式和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。

这些年来，集团机关坚持通过每周例会开展读书分享，领导带头组织学，一级做给一级看，不仅营造出浓厚的学习氛围和朝气蓬勃的工作氛围，也为干部提供了一个良好的沟通交流平台，进一步提高了干部职工的综合素质、业务能力和整体战斗力，极大地促进了学习型团队的建设。

由《致加西亚的一封信》得到的启示

 本书讲述的是美西战争时期一个送信的传奇故事，它从一个英雄的事迹揭示出企业成功和个人发展双赢的真谛，证明了一个经久不衰的成功模式，一种用忠诚、自信、责任心和主动性创造奇迹的工作方法。

首先了解一下故事概况：当美西战争爆发后，美国必须立即和西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。加西亚将军在古巴的大山丛林里，没有人知道确切的地点，所以根本没有办法写信或者打电话给他。但是，美国总统麦金利又必须尽快地获得和他的合作,怎么办呢？有人向美国总统推荐一个叫罗文的人：“这个人可能可以找到加西亚，也只有他才可能找到加西亚！”于是，他们就把罗文找来了，总统交给他一封信，说：“请把他交给加西亚！”罗文接过信，什么也没有问。他把信装进一个油布袋子里封好，吊在自己的胸口，划著一只小船，默默地上了路，没有任何人跟随前往。四天之后，他在一个夜里从古巴上了岸，潜入古巴岛，当地起义军给他派了几名当地的向导，几经冒险，用他自己谦虚幽默的话来说，仅仅受到了几名敌人的包围，然后设法逃了出来。过了三个星期之后，他从古巴的另一边出来，至于他是如何徒步走过这个危机四伏的国家，又如何见到加西亚将军把信交给他的，没有任何人知道，他也没有向任何人提起过。总之，这个事情的结果是：加西亚将军收到了美国总统的信。

这件事情的重点是：总统把一封写给加西亚的具有战略意义的信交给了罗文，而罗文接过信之后，并没有问：“他在什么地方？”“为什么让我去”“我怎么去”。 在罗文的身上，我们可以看到他绝对的勇气和不屈不挠的精神。取得成功最重要的因素并不是因为他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质，事实上它更倡导的是一种执行力和执行文化。我们应该给他塑一个不朽的雕像，放到每一个单位里。年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也并不需要聆听他人的种种教导，而是自觉地或者无形地形成一种敬业的精神。对于上级的嘱托，立即采取行动，并且全心全意地去完成任务。

这本书对工作主动性做了很好的诠释：主动性就是没被人告诉却在做着恰当的事情。同时，也让我们意识到：执行力真的很重要，一个人只有拥有了超强的执行力，他才能战胜自我，充分地展现自我，从而达到事业成功的颠峰。

做为我们城投人，我们所需要的不仅仅是理论层面的知识，更需要一种敬业的精神。各级领导是增强责任心，提高执行力的表率，带头用心做事，开拓创新、知难而进、关心职工、真抓实干，以奋发有为的精神状态，放眼全局，谋划未来，扑下身子，解决实际困难，引领集团健康发展；中层干部是增强责任心，提高执行力的中坚力量，首先必须具备扎实的专业知识和业务技能，善于学习，勤于思考，成为行家里手，这样才能在自己负责的领域内树立起威信。同时，还要不断提高组织管理的技巧，这样才能有效的开展工作；广大员工是增强责任心，提高执行力的坚实基础，要以“迅速反应、马上行动”的作风，坚决执行集团的各项规章制度，认真做好自己的各项工作，化爱岗敬业为一点一滴的具体行动。努力做到：无论做什么事情，都记住自己的责任，无论在什么岗位，都对自己的工作负责。总之，大家在工作中必须实践好“严、实、快、新”四字要求：所谓“严”，就是要积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。所谓“实”，就是要着眼于脚踏实地，树立实干作风。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就一定能干出一番事业。所谓“快”，就是要只争朝夕，提高工作效率。提高执行力，强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。所谓“新”， 就是要开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力，只有创新，才有发展。总之，在日常工作中，要敢于突破思维定式和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。

各位同仁：建设美丽渭南是我们每一个城投人应尽的本份。当前全市发展的思路已经谋划，目标已经确定，关键在于落实！让我们把思想统一到市委市政府的决策部署上来，统一到集团整体发展战略上来，进一步提高工作执行力，开创各项工作新局面，为实现集团追赶超越做出自己应有的贡献！