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3月12日下午，市城投集团召开“我想对领导说的意见和建议”谈心谈话活动总结会。集团中层以上干部参加了会议。
会议宣读了集团本次活动的总结报告，相关单位代表进行了交流发言，集团领导对本次活动进行了点评。
2月24日至3月8日，集团面向全体职工开展“我想对领导说的意见和建议”谈心谈话活动，按照“自下而上”方式，各子公司科室负责人与科室员工谈，各子公司主要负责人与本单位班子成员和科室负责人谈，集团分管领导与分管范围内的集团中层干部谈，集团主要领导与班子成员和各子公司及机关各部室负责人谈。总共收集意见建议154条，涉及转型发展、深化改革、人才培养、制度建设等内容。
会议认为，本次活动是一次城投大家庭的民主生活会，开展扎实有效，让想说话的人有了说话的机会，集团上下找准了问题、形成了共识、改进了作风，充分掌握了干部职工在工作和生活上的一些需求和建议，消除了同志们之间的心理间隙，增进了团结，形成了生动、活泼、和谐的工作氛围。充分挖掘了职工在集团经营过程中积淀的无穷智慧和创新潜能，集团主要领导以上率下与广大职工一起研究解决企业发展问题的新思路、新办法、新举措，增强了企业的内部活力和发展的内在动力，形成了一线职工和各级干部一心一意谋发展，聚精会神搞经营的良好局面，切实达到了入脑入心实效，为集团高质量发展开好局、起好步奠定了坚实的基础。
会议要求，要把谈心谈话活动与当前重点工作有机结合，做到统筹兼顾、相互促进。对于谈心谈话中反映出的问题，做到不等不靠，即知即改。要按照集团顶层设计，快速落实集团党委工作部署，不断改进工作作风，提高执行力。集团广大干部要紧紧围绕集团转型发展，进一步提升工作能力、领导能力、服务能力、思维能力以及对现实矛盾的驾驭能力。继续发扬城投精神，苦干实干，众志成城，交出新时代渭南城投转型发展新答卷。 |
