|
为了调动干部职工工作积极性，按照国企改革三年行动方案任务要求，4月7日下午，公司组织召开2022年内部竞聘会。本着“公开、公平、公正”的原则，公开竞聘财务部副部长，竞聘会由公司党支部书记、总经理刘革锋主持，邀请集团副总经理、总会计师王军莅临指导，公司全体员工参会。此次竞聘会设有评委席、记分席及演讲席。
竞聘会以个人演讲、答辩提问、实务操作测试、评委打分、民主测评的形式进行。现场2名竞聘者以专业为支撑，讲解着对竞聘岗位的认知，结合自身工作经历，畅谈工作思路，同时阐述了自己对未来工作的规划，激情饱满、声情并茂，以激昂的演讲和精彩的答辩展示了个人的风采，评委们也从行业多维度、多角度、多层次给予竞聘者指导意见。并根据竞聘者演讲、答辩提问及实务操作测试的综合表现进行现场打分,全员线上通过对竞聘者的德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评。经过激烈角逐，最终确定了财务部副部长人选。随后，公司将以此次竞聘结果作为主要依据，按照考察谈话、党支部委员会、总经理办公会等有关程序完成后续工作，确保竞聘工作圆满完成。最后，王军对此次竞聘会给予充分肯定并提出要求。公司党支部书记、总经理刘革锋表示，此次竞聘是为了给员工提供一个更好的发展空间，希望大家能够转变思想观念，明确奋斗目标，为担保公司高速发展贡献自己的力量。
通过此次竞聘更进一步激发了干部职工的工作潜能和热情，公信担保公司将继续深化人事制度和用人选人机制改革，努力将公司打造成一支“靠作风吃饭、凭实绩说话”和“能上能下、能进能出，能者上、庸者下”的铁军队伍，大胆启用肯做事、有担当、敢创新的优秀人才，持续推进公司内部竞聘工作，拓展公司选人用人路径，做好公司内部人才的职业发展规划，为公司高速发展人才队伍倍增力量。 |
