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为加快实施人才发展战略布局，提高人力资本能力，按照市国资委《“治企有方、兴企有为”三年提升计划》工作部署，市城投集团与渭南市技工学校建立校企联合培养、一体化育人的长效“学徒制”培训机制，不断调整人才结构，增加人力资本存量。
截止目前，已完成第二批学徒制培训职业技能等级认定申报工作。来自集团各子公司的28名学员分别参加了本次电工、钳工类别的认定申报，培训认定考试将于12月中旬进行，考试采取理论和实操相结合的方式对参考人员进行职业技能水平评定。育、考、评三方面结合的自培方式，不仅优化了集团专业技术技能人员结构,更是2022年完成人才培养目标任务及人员素质提升的一项重要举措。
校企联合学徒制培训工作的开展，进一步提高了集团专业技能人员理论水平和技术技能，激发了员工的创新意识和创造能力，为推动集团高质量发展提供有力保障。
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