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本着发现人才、培养人才、使用人才、储备人才的初心；给想干事、愿干事、干成事的员工提供平台；给有理想、有抱负、有作为的员工创造机会。12月18日，城投立通物业公司以“党旗引领，创优立通”的党建品牌为抓手，在公司内部举行岗位竞聘活动，16名竞聘者积极报名参加。会议邀请城投集团党委委员、监事会主席党进栓，党委副书记、物业公司董事长赵永刚，以及物业公司领导班子成员担任评委；各项目班组长以上40余人参加。活动从竞聘演讲和面试考核两方面进行评比，同时以现场抽号的考核方式进行。
竞聘现场，竞聘者们或慷慨激昂，或沉着稳重，或从容不迫，或淡定自信，一一展现出个人优秀的综合素质，使整个竞聘活动在紧张有序的氛围中进行。通过此次竞聘活动，进一步调动了全体员工对工作的积极性、主动性和创造性，增强了公司员工的良性竞争意识和主人翁意识，充分发挥支部战斗堡垒作用，并且得到了广大员工的支持与认同。同时，也为公司队伍建设提供充足的人才储备，形成健康、向上的人才成长激励机制。城投集团党委副书记、物业公司董事长赵永刚对此次活动进行点评，希望竞聘成功者要戒骄戒躁，将自己的身心服务于大家，服务于公司的发展；失败者要永不气馁，虚心学习，相信自己；并提出勇敢亮相便是成功，同时送大家一句“不找借口，有为才有位”与大家共勉。最后，城投集团党委委员、监事会主席党进栓对此次活动进行了总结讲话，希望大家在今后的工作中要更多的学习物业专业知识，做一个精通业务的专才，一个勇于负责有担当的人；学习管理的基本技能，有一个良好积极的心态。团队凝聚力量，团结全体员工，为公司谋发展、做贡献；同时在为公司发展的过程中实现个人价值，展示自己的才华，丰富自己的人生，做一个与公司共成长的优秀员工。
此次竞聘活动的开展，为员工创建了展现自我、公平竞争的平台，充分体现了公司“为客户谋满意，为公司谋发展，为员工谋机遇”的发展理念，最大限度的发挥工作潜能和工作热情，为推动公司党建+业务发展的顺利开展打下坚实基础。 |
